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第28回CFC新入社員合同研修会が、2024年4月15日（月）、16日（火）の2日間、千葉市生涯学習センターにおいて開催され、7社23名の方々に参加して頂きました。この新入社員合同研修会は、平成8年から始まり今年で28回目を迎えるＣＦＣ行事の中でも継続して行われて好評を頂いております。昨年5月に新型コロナウイルスが5類に移行し、研修中のマスク着用については任意としました。

受講生の皆さんには、今回の研修で期待することは何かを自己紹介の中で話して頂きました。
多くの方が、敬語の使い方や電話の応対、先輩や上司の方とのコミュニケーションの取り方等を挙げていました。

講師は、第2回新入社員合同研修会からお願いしていますオフィスプレイズ代表の目賀田美奈子先生です。
研修テーマは「職場内外において信頼関係を築き、生き生きと働き続ける為に基本を身につける」です。

社会で求められている人材とは
　（学生と社会人の違い）

社会人として求められる基本マナー
　（身だしなみ、挨拶、言葉遣い、電話応対、
　　ビジネス文書、メールマナー他）

研修では、座学のほかにみんなが一列に向かい合って、お辞儀の練習や書類の渡し方、名刺交換について練習しました。電話応対の反復練習では、何が良かったのか悪かったのかを体験して頂きました。

研修の終わり今回も「チェレンジ目標」を立てていただきました。「社会人として求められるコミュニケーション力」など、体験を通して気づいたことをまとめて頂き、半年後のフォローアップ研修会までに自分が何をすべきか、目標とするものは何か目標を立て、上司の方と面談し3か月ごとに進捗を確認して頂きます。