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第26回CFC新入社員フォローアップ研修会を3年振りに2022年10月6日（木）、7日（金）の2日間、千葉市文化センターにおいて開催しました。講師は、今年で25年目になります、オフィスプレイズ代表の目賀田美奈子先生です。今回は7社22名で実施しました。
今回のフォローアップ研修の目的は、『生き生きと働き続けるために基本を再確認する（ＶＣ中心にＰＤＣＡを回しホウレンソウを身に着ける）』です。
4月の研修では、「挨拶」「言葉使い」「電話応対」等が役に立ったとの意見が多く、今回の研修では、「基本の見直し」「簡潔に分かりやすく（報連相）」「社内外のコミュニケーションの取り方」等をしっかり身につけたいとの意見が多く聞かれました。
今回もコミュニケーションの方法（文書のみ、言葉のみ、文書と言葉）を使い分け、何が必要なのかロールプレイ形式で理解を深めて頂きました。

4月の新人研修では、学生から社会人へと意識の切り替えと、社会人基礎力を体現する為に身に着けておくべき好感度５原則『挨拶・身だしなみ・表情・態度・言葉遣い』を中心に修得してもらい、「なぜそれが大切なのか」を説明し意識変革を図る内容の研修をして頂きました。
フォロー研修では、組織人として協業できる人材になるために、「積極性・目的意識・一人で抱え込まない（報告・連絡・相談の重要性）」ということを強調して研修して頂きました。特に言葉を遣ったコミュニケーションスキルを磨く時間とし、社会人から組織人へと成長するために、学生との大きな違いを疑似体験から学べるように工夫されています。

今回の研修はグループに分かれお互いにコミュニケーションを取りながら、課題を解いていく形式の演習でしたが、お昼休みを利用して頑張るチームもあり、その頑張る姿が印象的でした。

来年は新たに後輩が入社し先輩となる皆さん、どうぞ良き先輩として新入社員のお手本となってください。

次回2023年度第27回新入社員合同研修会は以下の日程で企画しましたので、是非多くの新入社員の方々に参加して頂きたいと思います。研修会を通じて他社との交流を持ちCFC会員として同期意識を持って頂ければ幸いです。

人事関係の方には、是非研修風景をご覧になり率直なご意見等を頂き、今後の研修会の活性化につなげていきたいと思います。

 

日程：2023年4月17日（月）～18日（火）9：30～16：30

場所：千葉市生涯学習センター　３階　大研究室

　　　 千葉市中央区弁天３丁目７番７号

　　　　千葉市中央図書館内　TEL 043－224－8211　

※昨年度の4月研修と同じ会場です。