新入社員合同研修
新入社員合同研修会
第25回CFC新入社員合同研修会日程・会場変更のお知らせ
2020-03-06
会員企業
人事・総務ご担当者 各位
千葉食品コンビナート協議会主催、第25回新入社員合同研修会の日程及び会場を以下の通り変更致します。
１.開催日時 2020年5月28日(木)～29日(金) 09：00～17：00
２.場 所 千葉市民会館 第3会議室・第4会議室
〒260-0017 千葉県千葉市中央区要町１−１
〒260-0017 千葉県千葉市中央区要町１−１
TEL 043-224-2431
※急遽日程が変更となったため、研修会場が変更となっています。
３．講 師 オフィスプレイズ代表 目賀田美奈子 先生
４．そ の 他 服装はスーツ着用
人事総務担当者様
当初、4月9日、10日の2日間を予定しておりましたが、新型コロナウィルス感染拡大防止のため、
日程を約1か月半先送りにしました。
然しながら、現在の状況が変わらない場合、今年度は中止となる場合がありますことをご承知おきください。
宜しくお願い申し上げます。
第25回CFC新入社員合同研修会開催のお知らせ
2020-01-06
会員企業
人事・総務ご担当者 各位
千葉食品コンビナート協議会主催、第25回新入社員合同研修会を下記の日程で行います。
新入社員を採用される会員企業様は是非、研修生を派遣して頂きたく、宜しくお願い致します。
１.開催日時 2019年4月9日(木)～10日(金) 09：00～17：00
２.場 所 千葉市文化センター ９階 会議室２～４
千葉市中央区中央２丁目５番１号
千葉市中央区中央２丁目５番１号
千葉中央ツインビル２号館
TEL 043－224－8211 ※昨年度新入社員研修、フォローアップ研修と同じ会場です。
３．講 師 オフィスプレイズ代表 目賀田美奈子 先生
４．そ の 他 服装はスーツ着用
人事総務担当者様
年度開始のお忙しい時期ではありますが、是非研修風景をご覧頂き、ご意見等を頂ければ幸いです。
今後の研修会につなげていきたいと思っております。
宜しくお願い申し上げます。
第24回CFC新入社員フォローアップ研修会報告
2019-10-25
組織疑似体験ゲーム
図形伝達ゲーム
地図作成ゲーム
修了書を持って記念写真
第24回CFC新入社員フォローアップ研修会が、2019年10月3日（木）、4日（金）の2日間、千葉市文化センターにおいて開催されました。講師は、今年で23年目になります、オフィスプレイズ代表の目賀田美奈子先生です。今回の参加者は、8社28名（男性15名、女性13名）で実施しました。
今回のフォローアップ研修の目的は、『生き生きと働き続けるために基本を確認する。組織人として協働する。自分を生かす』です。
4月の研修では、「挨拶」「言葉使い」「電話応対」等が役に立ったとの意見が多く、今回の研修では、「基本の見直し」「簡潔に分かりやすく（報連相）」「社内外のコミュニケーションの取り方」等をしっかり身につけたいとの意見が多く聞かれました。
今回もコミュニケーションの方法（文書のみ、言葉のみ、文書と言葉）を使い分け、何が必要なのかゲームを通して理解を深めて頂きました。
来年は新たに後輩が入社し先輩となる皆さん、どうぞ良き先輩として新入社員のお手本となってください。
第24回新入社員フォローアップ研修会開催のご案内
2019-07-26
会員企業
人事・総務ご担当者様各位
千葉食品コンビナート協議会主催、第24回新入社員フォローアップ研修会を下記の日程で行います。
新入社員を採用された企業様は是非、研修生を派遣して頂きたく、宜しくお願い致します。
1.開催日時 2019年10月3日(木)～4日(金) 09：00～17：00
2.場 所 千葉市文化センター ９階 会議室２～４
千葉市中央区中央２丁目５番１号
千葉中央ツインビル２号館
TEL 043－224－8211 ※今年度4月と同じ会場です。
３．講 師 オフィスプレイズ代表 目賀田美奈子 先生
４. その他 服装はスーツ着用
人事総務担当者様
お忙しいとは存じますが、是非研修風景をご覧頂き、ご意見等を頂ければ幸いです。
今後の研修会につなげていきたいと思っております。
宜しくお願い申し上げます。
第24回CFC新入社員合同研修会報告
2019-05-23
研修初日（緊張してます）
明るく元気に（お客様対応）
電話応対（ロールプレイ）
第24回CFC新入社員合同研修会が、2019年4月11日（木）、12日（金）の2日間、千葉市文化センターにおいて開催されました。
この新入社員研修会は、平成8年から始まり今年で24回目を迎え千葉食品コンビナート協議会の中でも継続して行われれている行事となっています。
今年は昨年度より参加者が増え9社、31名（男性15名、女性16名）の参加で実施しました。
講師は、第2回新入社員合同研修会からお願いしています、オフィスプレイズ代表の目賀田美奈子先生です。
「職場内外において信頼関係を築き、生き生きと働き続ける為の基本を身につける」ことをテーマとして、
①社会で求められている人材とは？（学生と社会人の違い）
②社会人として求められる基本マナー（身だしなみ、言葉遣い、電話応対、ビジネス文書、メールマナー他）
社会人として求められるコミュニケーション力やビジネスマナーについて研修を行いました。
身だしなみ・挨拶・表情・言葉遣いの基本を学び、名刺交換や電話応対など何度もロールプレイを繰り返し、研修生の皆さんはきちんと対応ができるようになりました。
研修最終日に、今後自分が何をすべきか、何に注力するのかをまとめた「チェレンジ目標」を作成しました。
半年後のフォローアップ研修までの期間、上司の方々は暖かく、時には厳しく指導してあげてください。
