新入社員合同研修
新入社員合同研修会
2024年 新入社員フォローアップ研修会を開催しました
2024-11-08
第28回CFC新入社員フォローアップ研修会を2024年10月29日(火)、30日(水)の2日間、千葉市生涯学習センターにて開催しました。
今回のフォローアップ研修の目的は、『生き生きと働き続けるために基本を再確認する』です。6か月を振り返り4月の新人研修で役立ったこと役立たなかったこと、チャレンジシート実施の感想(上司からのメッセージ)、今回の研修に望むことをグループディスカッションしてから、まず初めに「組織で働くということ」を疑似体験組織ゲームを通して、目的確認の重要性・ホウレンソウや指示の受け方・報告の仕方・コミュニケーションスキルの重要性を再確認して頂きました。コミュニケーションの方法(文書のみ、言葉のみ、文書と言葉)により、話し方・聴き方のポイントをワーク形式で理解を深めて頂きました。
今回のフォローアップ研修の目的は、『生き生きと働き続けるために基本を再確認する』です。6か月を振り返り4月の新人研修で役立ったこと役立たなかったこと、チャレンジシート実施の感想(上司からのメッセージ)、今回の研修に望むことをグループディスカッションしてから、まず初めに「組織で働くということ」を疑似体験組織ゲームを通して、目的確認の重要性・ホウレンソウや指示の受け方・報告の仕方・コミュニケーションスキルの重要性を再確認して頂きました。コミュニケーションの方法(文書のみ、言葉のみ、文書と言葉)により、話し方・聴き方のポイントをワーク形式で理解を深めて頂きました。
