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新入社員合同研修

新入社員合同研修会

2024年 新入社員フォローアップ研修会を開催しました

2024-11-08
疑似体験組織ゲーム
図形伝達ゲーム
地図作成ゲーム
疑似体験組織ゲーム
第28回CFC新入社員フォローアップ研修会を2024年10月29日(火)、30日(水)の2日間、千葉市生涯学習センターにて開催しました。
今回のフォローアップ研修の目的は、『生き生きと働き続けるために基本を再確認する』です。6か月を振り返り4月の新人研修で役立ったこと役立たなかったこと、チャレンジシート実施の感想(上司からのメッセージ)、今回の研修に望むことをグループディスカッションしてから、まず初めに「組織で働くということ」を疑似体験組織ゲームを通して、目的確認の重要性・ホウレンソウや指示の受け方・報告の仕方・コミュニケーションスキルの重要性を再確認して頂きました。コミュニケーションの方法(文書のみ、言葉のみ、文書と言葉)により、話し方・聴き方のポイントをワーク形式で理解を深めて頂きました。
図形伝達ゲーム
フォローアップ研修では、組織人として協業できる人材になるために、「積極性・目的意識・一人で抱え込まない(報告・連絡・相談の重要性)」ということを強調して実施しています。特に言葉を使ったコミュニケーションスキルを磨く時間とし、社会人から組織人へと成長するために、学生との大きな違いを疑似体験から学んで頂いています。
今回の研修生も参加姿勢は前向きで、研修のはじめに積極的な挨拶が交わされ、講義の始まりと終わりには誰となく研修生から自然と号令がかかりとても規律のある研修でした。
地図作成ゲームのプレゼン
次回2025年度第29回新入社員合同研修会は下記日程で企画します。是非多くの新入社員の方々にご参加頂き、研修会を通じて他社との交流を持ち親睦を深めて頂くことが出来れば幸いです。今回は研修生を派遣して頂いた会員企業からも研修の見学に来て頂き、自社の研修生の成長や研修全体の内容や雰囲気も感じて頂けたかと思います。今後も是非研修風景を一度ご覧になって頂き率直なご意見等を頂戴し、今後の研修会に活かしていきたいと思っています。
研修修了後の集合写真
《令和7年度新入社員合同研修会》
 日程:2025年4月14日(月)~15日(火)
 場所:千葉市生涯学習センター 3階大研究室
     千葉市中央区弁天3丁目7番7号
    
    ※昨年度の4月研修と同じ会場です。
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